누가 맡고, 어디까지 맡길지 정합니다.
팀의 업무 요청을 기준으로 담당자와 에이전트의 역할을 나눕니다. 에이전트가 준비하고 실행할 일, 사람이 판단할 일과 결과를 받을 사람을 연결합니다.
Agentic OS는 사람과 에이전트가 함께 일하는 업무 환경입니다. 조직의 지식과 도구를 연결하고, 실행 권한과 승인 절차를 업무에 맞춰 구축합니다.
팀원이 맡은 역할을 에이전트와 나누려면, 요청을 받아 실행하고 결과를 넘기는 과정이 연결되어야 합니다. 필요한 지식과 지침, 도구와 통제 기준을 조직의 업무에 맞춰 구성합니다.
업무요청 휴먼이 일을 요청하면, 업무담당 에이전트가 요청을 접수하고 협업 대상 여부와 허용 범위를 확인합니다. 협업 대상이 아니거나 허용 범위를 넘으면 오너에게 승인을 요청합니다. 에이전트는 허용되거나 승인된 범위에서 수행하고 업무요청 휴먼에게 결과를 전달합니다.
업무요청 휴먼이 필요한 업무와 목적, 요청 자료와 기한을 업무담당 에이전트에게 전달합니다.
업무담당 에이전트가 업무요청 휴먼의 요청을 접수하고, 요청자와의 협업 관계 및 허용된 업무 범위를 확인합니다. 협업 대상으로 지정되어 있지 않으면 요청 내용과 처리 계획을 정리해 오너에게 승인을 요청합니다.
요청 목적과 처리 범위를 확인해 승인 여부를 결정합니다. 보완이 필요하면 에이전트에게 요청과 계획을 돌려보냅니다.
업무담당 에이전트가 미리 허용된 범위 또는 오너가 승인한 범위에서 업무를 수행합니다. 결과를 업무요청 휴먼에게 전달하고 요청·승인·처리 이력을 남깁니다.
업무를 요청한 업무요청 휴먼이 업무담당 에이전트로부터 결과를 전달받고 요청한 내용이 반영되었는지 확인합니다.
첫 업무에서 검증한 환경을 바탕으로 다른 업무를 연결합니다. 새로 필요한 자료와 도구, 승인 조건을 확인하며 적용 범위를 넓혀갑니다.
현재 쓰는 도구와 연결할 자료, 사람이 판단할 지점을 확인하고 Agentic OS 구축 범위를 정합니다.
팀이 업무 환경을 직접 구축합니다. 노바폴드는 역할과 권한 설계, 구현 중 막히는 지점을 함께 봅니다.
업무 요청 하나로 시작합니다. 실제 자료와 도구 권한에서 요청·승인·실행 흐름을 함께 검증합니다.